Il faut avoir soi-même envie d'y croire, pour être dans l'énergie et la conviction !

Quand un manager fixe un nouvel objectif pour son équipe, il est essentiel qu'il sache donner envie de l'atteindre.

Il faut bien peaufiner sa vision de l'objectif et avoir soi-même envie d'y croire, afin d'être dans l'énergie et la conviction. Il s'agit donc à la fois de pouvoir s'appuyer sur des éléments factuels - diagnostic et projections - et de savoir transmettre l'envie, l'émotion et le plaisir de partager une aventure. Afin de rassurer son équipe, il est enfin recommandé d'expliquer de façon très posée la méthode que l'on compte suivre et les étapes intermédiaires de ce nouveau projet .